334 LIGUE NATIONALE DE HANDBALL SAISON 2026-2027 Le contrat entre en vigueur à la date et aux conditions prévues au contrat. Le Club est tenu de respecter ses obligations en matière de médecine du travail. Article 3 - Exécution du contrat de travail 3.1. Obligations de l’entraîneur principal L’entraîneur principal s’engage à respecter, dans le cadre de l’exécution de son contrat de travail, les principes suivants, dont les modalités d’application pourront être fixées par le règlement intérieur du Club lorsqu’elles entrent dans son champ de compétence. 1) Dès lors que son contrat est homologué, l’entraîneur doit participer, au sens de son inscription sur la feuille de match et de sa présence sur le banc de touche en qualité d’entraîneur principal , à toutes les compétitions officielles ou amicales, internationales ou nationales dans lesquelles le Club se trouvera engagé, sous réserve du droit de retrait prévu par le Code du travail. 2) L’entraîneur principal dirige les séances d’entraînements dans le cadre de la structure technique du Club et s’engage à ne pas être en retard ou absent aux entraînements sauf motif justifié, prévu par la législation. 3) Dans le cadre de ses fonctions, l’entraîneur principal doit adopter une conduite qui ne puisse pas porter atteinte aux intérêts de son Club, au renom de l’équipe et à l’image du handball. 4) L’entraîneur principal sous contrat avec un Club ne peut contracter avec un autre Club. 5) L’entraîneur principal doit, notamment en matière d’équipement sportif, respecter dans le cadre de son activité au sein du Club les conventions conclues par le Club avec ses partenaires et fournisseurs, sauf accord particulier écrit entre le Club et l’entraîneur. 6) L’entraîneur principal doit être disponible à la demande de son Club pour toute interview réalisée pour ou par tout média. 7) La participation aux entraînements et aux compétitions ne pouvant s'effectuer sans être assuré, l’entraîneur principal doit souscrire une assurance en responsabilité civile (assurance fédérale proposée par le Club, ou assurance personnelle équivalente, copies du contrat et du justificatif du paiement de la prime étant alors communiquées au Club dans ce dernier cas). 8) L’entraîneur principal doit être à la disposition du Club pour assister et participer à toutes manifestations d’intérêt général, d’animation sociale, à toutes actions promotionnelles ou à toutes actions publicitaires, commerciales ou sociales organisées par le Club ou dans l’intérêt du Club et nécessitant sa présence physique, sous réserve d’en être informé au préalable par le Club. 9) L’entraîneur principal doit, à tout moment, se conformer aux dispositions du présent accord ainsi que notamment au règlement intérieur du Club et aux Statuts et Règlements de la LNH et de la FFHB. 3.1 bis. Dispositions particulières en matière d’évaluation des arbitres Dans le respect des délais impartis, l’entraîneur principal s’engage à répondre aux sollicitations de la FFHB en matière d’évaluation des arbitres (fiches navettes CCA ou tout autre dispositif mis en place). L’entraîneur principal s’engage également à faire les meilleurs efforts pour participer aux éventuels séminaires de formation dispensés aux arbitres ainsi qu’aux éventuels points de rencontres arbitres/acteurs du handball organisés durant la saison . 3.2. Obligations du Club
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